Οι αξίες είναι ιδέες οι οποίες καθορίζουν τον τρόπο σκέψης μας και ως εκ τούτου, τον τρόπο με τον οποίο ζούμε και λειτουργούμε. Είναι τα φίλτρα μέσα από τα οποία βλέπουμε, ερμηνεύουμε και αλληλεπιδρούμε με το περιβάλλον και τα οποία διαμορφώνουν την ταυτότητά μας. Ως εταιρεία ενστερνιζόμαστε απόλυτα τις κάτωθι αξίες, οι οποίες αποτελούν και τον ακρογωνιαίο λίθο των δραστηριοτήτων μας:

• Ασφάλεια: Κάθε εργασία μας γίνεται με γνώμονα την ασφάλεια τόσο του προσωπικού μας όσο και των λοιπών παρευρισκομένων.

• Εμπιστοσύνη: Ενεργούμε με αξιοπιστία και επαγγελματισμό, χτίζοντας δεσμούς εμπιστοσύνης.

• Λογοδοσία: Αναλαμβάνουμε τις ευθύνες των πράξεών μας, λειτουργώντας εντός ενός πλαισίου διαφάνειας.

• Σεβασμός: Σεβόμαστε τις ιδιαιτερότητες του κάθε ατόμου, είτε αυτός είναι πελάτης, συνεργάτης, προμηθευτής ή προσωπικό της εταιρείας καθώς και το περιβάλλον στο οποίο ζούμε.

• Ομαδικότητα: Μετουσιώνουμε ένα σύνολο ατόμων σε ομάδα ώστε να αυξηθεί η ποσοτική και ποιοτική απόδοση.

• Ηγεσία: Ο ρόλος της ηγεσίας είναι κομβικός στην επιτυχή περάτωση κάθε έργου. Η παρακίνηση και η παροχή παραδείγματος λειτουργούν πολλαπλασιαστικά ως προς την απόδοση κάθε ομάδας.

• Μεθοδικότητα: Η τυποποίηση των διαδικασιών σε κάθε εργασία, διασφαλίζει την εξοικονόμηση χρόνου, την ποιότητα του παραγόμενου έργου και την ασφάλεια των εργαζομένων. 

• Ακεραιότητα: Η εταιρική ακεραιότητα αποτελεί σημαντικό πυλώνα της επιχειρηματικής αριστείας και είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εμπιστοσύνη και τη φήμη ενός οργανισμού.

• Κοινωνική συνείδηση: Αναγνωρίζοντας ότι η εταιρεία μας αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της ευρύτερης κοινωνίας εντός της οποίας δραστηριοποιείται, επιδεικνύουμε ιδιαίτερο ενδιαφέρον σε θέματα κοινωνικής προσφοράς και συμμετοχής στην επίλυση ζητημάτων τα οποία την ταλανίζουν.

• Δικαιοσύνη: Η δίκαιη μεταχείριση του προσωπικού, συνιστά τον ακρογωνιαίο λίθο της αποτελεσματικής ηγεσίας και ενδυναμώνει τους δεσμούς μεταξύ των μελών της ομάδας.

• Αξιοκρατία: Η αναγνώριση των προσόντων εκάστου και η τοποθέτηση του κατάλληλου ατόμου στην κατάλληλη θέση, δημιουργεί κίνητρα στο προσωπικό και ενισχύει την εμπιστοσύνη, οδηγώντας σε ποσοτική και ποιοτική αύξηση της παραγωγικότητας.